NOMINA II

NOMINA II

—  RETENCIÓN EN LA FUENTE:

—  DEDUCCIONES:

• salud 4%
• pensión 4%
• fondo de solidaridad 1 %
• embargos
• cooperativa
• fondo de empleados

SALARIO INTEGRAL: esta conformado por 10 salarios mínimos legales (10.S.M.L.V)

CESANTIAS: sueldo base * Nº días trabajados /360

VACACIONES: 

—  PRIMAS:

—  INDEMNIZACIÓN:

Ejemplo de liquidación de prestaciones sociales

El señor Víctor Osorio, quien estuvo vinculado mediante contrato de trabajo a término fijo con duración de 2 años, desde 01-enero de 2010 a vencía el 31 de diciembre de 2011  con un sueldo de $1.200.000  se le termina su contrato el 30 de noviembre de 2011.  Teniendo en cuenta que al 31 de diciembre de 2010 se le liquidaron correctamente todos los conceptos de nómina correspondientes, por lo que solo se le deben liquidar los correspondientes al año 2011.

Días a liquidar: 01 de enero de 2011 a 30 de noviembre de 2011 = 330 días.

Prestaciones sociales:

Prima de servicios*: ($1.200.000*150)/360 = $500.000
Vacaciones: ($1.200.000*330)/720 = $550.000
Cesantías: ($1.200.000*330)/360 =$ 1.100.000
Intereses sobre cesantías. (1.100.000*330*0.12)/360 = $121.000

Ejemplo de indemnización

Liquidación del contrato con indemnización para el trabajador:
El contrato a término fijo vencía el 31 de diciembre de 2011 y si fuera el caso de que el trabajador  fue despedido sin justa causa el 30 de noviembre de 2011, la indemnización correspondería al valor de los salarios faltantes para la terminación del contrato, así:

Despido del trabajador: 30 de noviembre de 2011
Fecha de vencimiento del contrato: 31 de diciembre de 2011
Meses que faltan para finalizar el contrato: 1
Valor de la indemnización: 1.200.000*1= $1.200.000